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旅游管理(专科类)培养目标  本专业培养适应社会主义现代化建设和旅游事业需要的,德、智、体全面发展的,具备扎实的旅游管理与酒店管理所必需的基础知识和基本理论,掌握旅行社导游、接待、计调、外联等岗位的工作流程与实务技能,掌握高级涉外酒店的前厅、客房、餐饮等部门的工作规范与实务技能,有较强的中英文语言能力,能胜任旅行社导游、计调、外联、接待工作,能胜任高级涉外酒店前厅、客房、餐饮等部门的中基层管理工作的高素质技能型人才。  主要课程  旅游管理基础、旅游概论、导游基础、旅游法规、导游业务、模拟导游、旅游市场营销与策划、旅行社经营管理、旅游公共关系与策划、饭店前厅与客房管理、饭店餐饮管理、中国旅游民俗、旅游规划与开发、旅游电子商务、旅游社交礼仪、旅游英语等。人力资源管理(专科类)人力资源管理专业【文理兼收,统招本科,学制四年】  专业特色及优势  国家社会和经济长期持续、稳定的发展和进步,需要高素质的人才,优秀的人力资源管理队伍,是我国社会经济发展的迫切需要。给人力资源管理专业毕业生提供了一个广阔的就业空间。  主要课程  人力资源管理学、人事测评理论与方法、企业管理、宏观与微观经济学、劳动经济学、组织行为学、公共关系学、生产与运作管理、管理信息系统。  培养目标及证书  本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、富有创新精神,掌握人力资源管理的理论知识、专业知识和技能,具有较强的人力资源管理实践能力,能在工商企业、政府机构、科研单位等部门从事人力资源管理工作的高素质应用型高级专门人才。  就业方向  本专业毕业学生可以在各类企业、事业单位、政府机构以及人力资源研究机构等从事人力资源管理方面的实际工作和研究工作。
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